Työympäristömuutosten johtaminen ja viestintä

Työn sisältö, työtavat ja työympäristöt muuttuvat. Työympäristöllä voidaan tukea organisaation suorituskykyä ja työympäristöjohtaminen on osa organisaation strategista johtamista. Työympäristömuutosten ja työkäytäntöjen johtamisesta on tullut jatkuvaa toimintaa, joka edellyttää taitoa hallita muutosta ja viestiä siitä. Työympäristömuutosten johtaminen ja viestintä -klinikalla pohdittiin työkaluja tähän.

Klinikalla käsiteltiin mm. seuraavia teemoja:

  • Työympäristön ja työkäytäntöjen jatkuva parantaminen
  • Työympäristön muutosprojektin läpivienti
  • Eri tukitoimintojen roolit ja yhteistyö työympäristöjohtamisessa
  • Työympäristönmuutosten skaalaaminen koko tilakantaan
  • Parhaat käytännöt ja toteutukset

Työskentelyyn osallistui työympäristömuutosta suunnittelevien, sitä parhaillaan toteuttavien kuin jo jatkuvan parantamisen vaiheessa oleville organisaatioiden edustajia.

Klinikan tavoitteet

  • Oppia parhaita käytäntöjä
  • Kehittää ja jalostaa yhdessä toimintatapoja
  • Jakaa osaamista ja tietoa osallistujien kesken

Klinikkatyöskentely

  • Aloitusseminaari 12.12.2016
  • Työpaja 1: Organisaatioiden tavoitteet ja muutosjohtamisen periaatteet 12.12.2016
  • Työpaja 2: Työympäristömuutoksen käynnistäminen 17.1.2017
  • Työpaja 3: Työympäristömuutoksen toteuttaminen 13.2.2017
  • Työpaja 4: Työympäristöjohtaminen ja työympäristön kehittäminen jatkossa 20.3.2017
  • Tulosseminaari 20.4.2017
  • Tulosraportti: digijulkaisuna / pdf-tiedostona

Aineistosivu klinikan osallistujille

RAKLIn tiedotteet ja blogit

Lisätietoja

  • Toimitilat toimialan johtaja Mikko Östring, puh. 050 301 8933, mikko.ostring@rakli.fi
  • Toimitusjohtaja Jyrki Laurikainen, puh. 040 844 2573, jyrki.laurikainen@rakli.fi