Menestys luodaan tilassa ja paikassa - Coresmassa 600 kävijää!

Hyvä tunnelma ja pitkälle iltaan asti jatkunut vilkas keskustelu kuvaavat CORESMA -tapahtumaa Wanhassa Satamassa 8.2.2012. Tapahtumassa vieraili yli 600 toimitilajohtamisen ammattilaista, loppukäyttäjäjohtajaa sekä julkisen sektorin edustajaa tutustumassa kumppaneiden tarjontaan sekä kuuntelemassa ajankohtaisia puheenvuoroja. Päivän seminaarit olivat huippuammattimaisia. Julkaisuluvan saaneet esitykset ovat nähtävillä tapahtuman sivuilla www.coresma.fi.

Kutsuvieraille järjestetyn Huippuseminaarin avasi Asunto-, toimitila- ja rakennuttajaliitto RAKLI ry:n toimitusjohtaja Helena Kinnunen, joka esitteli myös tilaisuuden puheenjohtajan, toimitusjohtaja Kai Keiturin Newsec Oy:stä. Keituri on myös RAKLIn Toimitilat-toimialan johtoryhmän puheenjohtaja.
Huippuseminaarin aluksi Suomen toimitilajohtamisen yhdistys FIFMA ry palkitsi WWF:n Green Office -ohjelman vuoden toimitilajohtamisen tekona. Perusteluissaan FIFMA toteaa muun muassa, että Green Officen käytännön vaikuttavuus on suuri, ohjelma tekee näkyväksi kestävän kehityksen periaatteita ja luo omalta osaltaan kestävän yhteiskunnan brändiä.
Ohjelma eteni tämän jälkeen työn tilasta kilpailussa menestymiseen tilaan ja sitä kautta aina siihen tilaan, jossa me kaikki olemme parhaimmillamme: omina itsenämme. Co-Founder John Worthington DEGW:stä painotti esityksessään työn muotojen muuttumista ja tilojen muutosmahdollisuuksia: Your Building as an Asset -esityksen ytimessä oli ajatus siitä, että tilan pitää voida jatkuvasti muuttua eri elementeiltään voidakseen tarjota tekemisen, työvirtojen ja taloudellisen menestyksen kehikon. Hänen mukaansa ihmiset tekevät toimiston, tila tarjoaa sille raamit.
Seedi Oy:n toimitusjohtaja, monipuolinen yrittäjä Marko Parkkinen väitti, että ilman ongelmia ei voi menestyä. Voidakseen löytää oikean ratkaisun, tavan toimintansa kehittämiseen, pitää tunnistaa ongelmat, minkä jälkeen - todistetusti - ratkaisuja tulvii. Ratkaisut muodostavat uusia kysymyksiä, uusia ongelmia ja jälleen ratkaisuja. Syntyy kehittämisen systematiikka, mutta samalla tapa keskustella ongelmista esimerkiksi työyhteisöissä ja asiakasyhteyksissä.
Filosofi, kolumnisti ja kirjailija Maija-Riitta Ollila jatkoi matkaamme kohti omaa itseämme. "Millaisessa tilassa olemme parhaimmillamme?" kysymys herätti ennakkoajatuksia sisäilmasta, lämpötilasta, avokonttorista tai vaikka lomasta. Mutta Huippuseminaarin kuulijat sukelsivatkin omaan itseensä. Helpottavaa oli kuulla, että parhaimmillamme voimme olla juuri sellaisina kuin kulloisessakin tilanteessa olemme.

Ilta päättyi perinteiseen, kuplivaan keskusteluun alan huipputyyppien tavatessa toisiaan. Kiitämme lämpimästi kaikkia esiintyjiä ja osallistujia.