Workplace Awards -kilpailu 2023

Workplace Awards -kilpailu 2023

Raklin ja IFMA Finlandin Workplace Awards -kilpailussa etsitään vuoden parasta työympäristötekoa.

Tänä vuonna kilpailussa on kotimaisen sarjan lisäksi mukana myös kansainvälinen sarja. Kansainvälisen sarjan toteutus ja aikataulu tarkentuvat maaliskuun aikana.

Kotimainen sarja, Workplace Awards Finland, kokoaa aikaisempien vuosien tapaan kiinnostavimmat vuonna 2022 toteutetut työympäristöteot neljässä kategoriassa ja yhdessä bonuskategoriassa:

1. Yrityskulttuuri ja johtaminen
2. Uusien työvälineiden ja teknologioiden kehitys
3. Fyysisen työympäristön kehittäminen
4. Vastuullisuus

Osallistua voi yhteen kategoriaan ja osallistujana voi olla organisaatio tai teon toteutuksessa mukana ollut taho. Kaikki osallistujat saavat toimialalla näkyvyyttä tulevissa tilaisuuksissa!

Tänä vuonna mukana on myös bonuskategoria ”Epämuodollisen vuorovaikutuksen parantaminen hybridityössä”, jonka tavoitteena on löytää laajasti skaalattavia toimenpiteitä yhteiseen haasteeseen!

Ilmoittautumisen yhteydessä riittää tiivis kuvaus teosta. Täydentävät materiaalit voi toimittaa myöhemmin. Ilmoittaudu 6.4. mennessä.

Workplace Awards on Raklin ja IFMA Finlandin kilpailu, jonka järjestämisessä mukana Henry ry.

Kategoriat ja kriteerit

Työympäristöteko voi ottaa osaa 1-4 alla olevista kilpailukategorioista.

Yrityskulttuuri ja johtaminen, uudet tavat työskennellä

• Organisaatiokulttuurin kehittäminen ja yhteisöllisyyden rakentaminen
• Miten johtamista ja esimiestyötä kehitettiin ja millaisia työkaluja hyödynnettiin?
• Kuinka työtapoja kehitettiin yhdessä työntekijöiden kanssa?
• Organisaation suorituskyvyn ja työntekijöiden hyvinvoinnin kehittäminen

Uusien työvälineiden ja teknologioiden kehitys

• Mitä täysin uusia ratkaisuja kehitettiin?
• Millaisia uusia työkaluja ja teknologioita otettiin käyttöön?
• Kuinka dataa hyödynnettiin paremman käyttäjäkokemuksen luomisessa?

Fyysisen työympäristön kehittäminen

• Kuinka tiloja ja palveluita kehitettiin?
• Miten monipaikkaisuutta hyödynnettiin?
• Mitä innovatiivisia tilaratkaisuja keksittiin?

Vastuullisuus

• Sosiaalinen vastuu, ympäristövastuu, taloudellinen vastuu esim. eettisyys, inklusiivisuus, kiertotalous, jakamistalous, energiatehokkuus

Bonuskategoria: Epämuodollisen vuorovaikutuksen parantaminen hybridityössä

​Hakemus ja presentaatio​

• Ilmoittautumisen yhteydessä toimitetaan teosta​
  lyhyt tiivistelmä (n. 1 sivu) ​
• Osallistujat pääsevät esittelemään teot Raklin työympäristöt-teemaverkostolle ja IFMAn jäsenille vuonna 2022 järjestettävissä tilaisuuksissa​
• Täydentävät materiaalit voi toimittaa myöhemmin esittelytilaisuuteen mennessä (ppt-esitys, videot, ym.)​

Kilpailun eteneminen

Jokainen osallistujista pääsee esittelemään teon tulevassa tilaisuudessa toimialalle. Tilaisuuksien ajankohdat painottuvat syksylle ja voittajat palkitaan loppuvuodesta.